Chez Faraglo, accompagner les entreprises grâce au temps partagé, c’est aussi prendre soin de celles et ceux qui rendent cette mission possible : nos salariés.

Avant la pause estivale, toute notre équipe s’est retrouvée au Bois de l’Utopie pour une journée placée sous le signe du partage, de la convivialité et de l’intelligence collective. Un temps suspendu, essentiel pour renforcer les liens, accueillir les nouveaux visages de l’équipe et préparer ensemble les projets de demain.

Mieux comprendre les métiers de chacun

L’un des temps forts de cette journée était consacré à notre atelier « Vis ma vie chez Faraglo ». L’objectif ? Permettre à chacun de découvrir plus concrètement les missions, les enjeux et le quotidien des autres métiers de la SCIC. Dans une organisation où les collaborateurs interviennent au sein de différentes entreprises du territoire, ces temps d’échange sont particulièrement précieux.

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Équipe Faraglo réunie lors d'un séminaire collectif favorisant la coopération et les échanges entre collaborateurs.

L’intelligence artificielle au cœur des échanges

Impossible aujourd’hui d’ignorer les transformations apportées par l’intelligence artificielle. Cette journée a également été l’occasion d’ouvrir le débat autour des usages de l’IA dans nos métiers : comment peut-elle nous aider à gagner du temps, améliorer nos pratiques ou créer davantage de valeur pour les entreprises que nous accompagnons ?

Au-delà des outils, ces échanges ont permis de partager des expériences, d’identifier les bonnes pratiques et d’imaginer ensemble la place que prendra l’intelligence artificielle dans le développement de Faraglo.

Merci à tous ceux qui rendent ces moments possibles

Nous remercions l’ensemble de nos salariés pour leur enthousiasme, leur authenticité et leur engagement quotidien.

Un grand merci également à nos sociétaires et à nos entreprises utilisatrices, qui acceptent de libérer leurs salariés afin qu’ils puissent participer à ces temps collectifs.

Chez Faraglo, nous sommes convaincus qu’en prenant le temps de nous retrouver, d’apprendre les uns des autres et d’innover ensemble, nous construisons une organisation plus robuste, plus humaine et plus durable. C’est aussi cela, l’esprit du temps partagé et de la Permaentreprise.