Communication en Temps partagé
Développez votre visibilité avec une compétence en communication intégrée à votre entreprise.
Communication globale, stratégie digitale, animation des réseaux sociaux, coordination d’évènements, communication interne, relations presse…
Les entreprises ont besoin d’une communication cohérente et régulière pour valoriser leur activité, fédérer leurs équipes et développer leur attractivité. Pourtant, toutes les structures n’ont pas besoin d’un poste à temps plein.
Pourquoi faire appel à une compétence en COMMUNICATION en temps partagé ?
Etablir sa stratégie de communication
Définir vos objectifs, vos messages et vos actions pour communiquer de manière cohérente et efficace.
Professionnaliser vos outils
Créer des supports de communication efficaces, homogènes et à votre image.
Renforcer votre visibilité
Développer votre présence auprès de vos clients, partenaires et candidats.
Coordonner vos évènements
Organiser des temps forts fédérateurs en interne et en externe, valorisant votre identité.
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A qui s’adresse la compétence Communication ?
TPE – PME souhaitant développer sa visibilité
Entreprises en croissance
Collectivités
Organisations engagées
La Communication en temps partagé, comment ça fonctionne ?
Développer une communication efficace nécessite une vision globale, une ligne éditoriale claire et une animation régulière des différents canaux.
Nos profils :
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- Responsable communication 360°
- Chargé·e de communication et marketing digital…
- Coordinateur·trice de projets évènementiel
- …
Un.e salarié.e est dédié.e à votre structure et peut s’appuyer au pôle Communication de l’équipe Faraglo.
Nos missions
Définir et piloter votre stratégie de communication :
Nous vous accompagnons dans la structuration et le déploiement de votre communication afin de renforcer votre visibilité, votre image et votre impact.
Notre accompagnement peut inclure :
- Élaborer une stratégie de communication 360° ;
- Définir un plan de communication annuel en cohérence avec vos objectifs ;
- Créer et coordonner vos supports de communication (print, web et digitaux) ;
- Piloter vos réseaux sociaux et votre ligne éditoriale ;
- Rédiger vos contenus web, print et digitaux ;
- Organiser vos événements internes et externes ;
- Développer votre marque employeur ;
- Valoriser vos actions RSE et vos projets d’entreprise ;
- Coordonner vos prestataires et partenaires ;
- Développer votre visibilité auprès de la presse et des médias ;
- Structurer votre communication interne ;
- Définir des indicateurs de suivi et de performance pour mesurer l’efficacité de vos actions.
Témoignages
Pour Fanny, le temps partagé est bien plus qu’une simple organisation du travail. C’est une solution qui lui permet de mettre en valeur ses compétences tout en apportant un réel soutien aux entreprises du territoire. Elle apprécie la diversité des missions et des environnements de travail, qui lui offrent une richesse professionnelle sans égale. Mais au-delà de l’aspect technique, c’est surtout la dimension humaine du temps partagé qui la séduit : la possibilité de tisser des liens solides avec les équipes et de contribuer à des projets variés.
Fanny B., Responsable communication en temps partagé
C’est ce que j’apprécie le plus chez Faraglo : cette capacité à offrir un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pouvoir s’épanouir dans son travail tout en restant pleinement présente pour sa famille est une vraie chance !
On peut ainsi se projeter sur le long terme, aux côtés d’une entreprise qui sait s’adapter à nos besoins et nous accompagner à chaque étape de notre vie.
Alexandra D., Chargé de communication chez Faraglo
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Échangeons sur vos enjeux et imaginons ensemble une solution adaptée à votre structure.