C’est quoi le temps partagé ?
Faraglo
un groupement d’employeurs
Faraglo, Groupement d’Employeurs et de Compétences, met à disposition des entreprises du personnel qualifié en temps partagé sur l’ensemble du territoire Drôme Ardèche.
Une solution sur mesure pour vous entourer de compétences supports dont vous avez besoin :
À temps partiel, régulier et durable : d’un jour par mois à 3 jours par semaine, pour des missions à durée indéterminée, des missions ponctuelles longues ou des missions-projets, sur un temps de travail choisi
Sur toutes les fonctions « supports »
Quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre structure
Sans avoir à embaucher, tout en intégrant à temps partiel durable une personne engagée
Exemple d’un·e salarié·e
en mission en temps partagé
Les avantages pour vous, entreprise,
association ou collectivité
Une solution simple, souple et économique pour vous entourer de personnes expertes sur les fonctions supports, au juste temps et au juste coût, sans embauche ni gestion administrative.
SOUPLESSE
ET FLEXIBILITÉ
Accédez aux compétences dont vous avez besoin, sur le temps réellement nécessaire, sans contrainte d’embauche.
EXPERTISE
ET ENGAGEMENT
Des collaborateurs qualifiés, autonomes et investis, qui s’impliquent dans vos projets. Ils font partie de votre équipe !
GAIN DE TEMPS
ET SIMPLICITÉ
Faraglo gère l’administratif et le suivi des missions : Vous vous recentrez sur votre activité essentielle.
Faraglo vous accompagne pour préciser vos besoins, sélectionne avec vous la bonne personne et favorise une vraie rencontre humaine.
Son intégration est accompagnée et son évolution suivie dans la durée.
Connecter et mixer les talents
pour un épanouissement
professionnel et personnel
Les avantages pour vous, salarié·e
Diversifier et progresser
Vous variez votre expérience et enrichissez votre parcours professionnel en travaillant dans plusieurs entreprises
Allier sens et stabilité
Un emploi en CDI en temps plein ou en temps partiel alliant intérêt des missions, esprit d’équipe et souplesse d’organisation
Trouver
votre équilibre
Votre équilibre pro/perso fait partie de l’équation de votre poste
convaincu·e ?
convaincu·e ?
Les compétences mises à disposition
par Faraglo, en temps partiel
ADMINISTRATIF
Métiers : Assistant·e de gestion administrative / de direction, responsable administratif·ve
Missions potentielles : suivi administratif, organisation, appels, mails, facturation, services généraux, assurances, véhicules…administration du personnel
RESSOURCES HUMAINES
Métiers : Assistant·e RH, gestionnaire administration du personnel, chargé·e de recrutement, gestionnaire de paie, responsable et/ou directeur·trice des ressources humaines
Missions potentielles : recrutement, administration du personnel, paie, projets RH, GPEC/formation, veille juridique
COMMUNICATION
Métiers : Responsable communication 360°, chargé·e de communication et marketing digital, coordinateur·trice de projets évènementiels
Missions potentielles : stratégie de communication globale et digitale, déploiement du plan d’actions de communication, site internet, réseaux sociaux, organisation et amélioration des actions de communication interne et externe
GESTION – FINANCE
Métiers : Assistant·e de gestion, chargé·e de gestion, gestionnaire administratif·ve et financier·ère, contrôleur·se de gestion, RAF, DAF
Missions potentielles : gestion clients/fournisseurs, saisie, pointage et lettrage des écritures, suivi des règlements et de la trésorerie, suivi des indicateurs, pilotage de la performance économique de l’entreprise avec le/la chef·fe d’entreprise et les partenaires
QHSE
Métiers : Technicien·ne qualité & sécurité, animateur·trice & coordinateur·trice, responsable QHSE
Missions potentielles : élaborer et mettre en œuvre la politique QSE à travers des plans d’actions et des procédures opérationnelles, suivre, auditer, améliorer, résoudre les problématiques et non-conformités, suivre les processus et systèmes QSE pour assurer leur conformité… Normes ISO 9001, 14001, 45001, 26000…
RSE
Métiers : Coordinateur·trice RSE – Développement durable
Missions potentielles : répertorier et mesurer l’impact des actions RSE déjà menées, élaborer et déployer le plan stratégique RSE, suivre les actions RSE, sensibiliser et former les parties prenantes aux valeurs RSE, établir des process RSE, élaborer un plan de communication interne et externe…
COMMERCIAL & MARKETING
Métiers : Assistant·e commercial·e sédentaire ou administration des ventes, marketing
Missions potentielles : gestion de la relation client et suivi des commandes, prospection commerciale, suivi des actions commerciales, réalisation d’études de marché et segmentation clientèle/produits
BIOGRAPHE ENTREPRISE
Métiers : Rédacteur.trice historique d’entreprise
Missions potentielles : réaliser un livre d’entreprise, mettre en lumière l’histoire de l’entreprise sur son territoire, collecter la mémoire vivante des collaborateurs et de l’ensemble des parties prenantes, valoriser les archives de l’entreprise…
Témoignages
Le temps partagé s’impose comme une solution idéale pour les PME et TPE. Pourquoi ? Parce qu’il permet d’accéder à des compétences expertes tout en adaptant le volume d’intervention aux réels besoins de la structure. En optant pour le temps partagé, les entreprises peuvent disposer de la bonne personne au juste temps et au juste coût, sans avoir à embaucher.
Sophie Wattel, avocat en droit du travail chez CADRA, et Christophe Camus, dirigeant de cinq entreprises en Drôme et Ardèche
C’est ce que j’apprécie le plus chez Faraglo : cette capacité à offrir un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pouvoir s’épanouir dans son travail tout en restant pleinement présente pour sa famille est une vraie chance !
On peut ainsi se projeter sur le long terme, aux côtés d’une entreprise qui sait s’adapter à nos besoins et nous accompagner à chaque étape de notre vie.
Alexandra D., salariée Faraglo