Notre offre de services
Ecoute, réactivité, souplesse
Mise à disposition de personnel
A temps partiel : d'un jour par mois à trois jours par semaine
- Pour des missions à durée indéterminée ou missions ponctuelles longues, une mission-projet, un remplacement maternité, un essai avant embauche…
- Un salarié du groupement intervient en temps partagé dans plusieurs entreprises (2 à 5),
- Il apporte ses compétences et son regard extérieur tout en intégrant l’équipe durablement.
Sur les fonctions supports
Administratif, communication, GRH, QHSE, finances/gestion, ADV, dessin industriel, export…
Accompagnement RH
Missions recrutement
Recrutement
Trouver la bonne personne pour le bon poste et la bonne entreprise :
- Missions de recrutement de personnel sur tous les métiers de l’entreprise (recrutement complet ou partiel),
- Tests et entretiens avec des candidats présélectionnés.
Missions Diagnostic : Pack RH & Prestation à la carte
Outil 1 : Réaliser un tour d’horizon de votre gestion RH grâce au Pack RH
De 2 à 6 jours, selon la taille de l’entreprise, sur les sujets suivants :
- Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, documents administratifs, visites médicales…),
- Mise en place des affichages et documents obligatoires,
- Application de la CCN dans l’entreprise,
- Diagnostic et préconisations sur le volet RH réglementaire : formation, entretiens professionnels, SST…).
Outil 2 : Établir un diagnostic approfondi et à la carte
Vous permettre de mettre l’accent sur un ou plusieurs des thèmes :
- Analyse organisationnelle : améliorer votre productivité, inverser la courbe de vos non-qualités, réduire l’absentéisme et/ou les accidents de travail …
- La formation : établir votre Programme de Formation, l’organiser, et le déployer
- Transmission des compétences : construire avec vous les grilles de compétences et les outils de transmissions
- Mise en place de la RGPD : se mettre en conformité tout en faisant simple avec un système complexe
- Le comité social et économique (CSE) : vous accompagner dans cette démarche, et mettre en place les nouvelles élections
Négociation accords collectifs d'entreprise
- Mission d’aide à la négociation des accords collectifs d’entreprise avec les salariés ou instances représentatives dans l’entreprise
Les avantages du temps partagé
Une solution simple, souple et économique, pour s’entourer de compétences, au bon moment et pour le temps nécessaire
Un tremplin pour votre entreprise
Un moyen pour vous développer, accélérer votre croissance, au juste temps et juste coût.
Accompagnement RH personnalisé
Nous écoutons vos besoins, vous conseillons sur les options possibles pour y répondre et recherchons pour vous la bonne personne pour la mission ciblée.
Gain de temps et simplicité
Vous ne prenez ni le temps ni le coût du recrutement ; vous n’embauchez pas et chaque mois une facture de prestation de services vous est envoyée.
Du personnel agile et polyvalent
Autonome, qualifié, opérationnel, adaptable, impliqué et fidélisé dans votre entreprise comme s’il en était salarié.
Comment ça marche ?
Identification du besoin
Faraglo vous accompagne pour analyser, définir ou préciser vos besoins (en compétence et en temps de travail).
Recrutement
Faraglo recrute ou vous propose une compétence du groupement. Au delà des compétences, c’est une rencontre !
Intégration
Intégration du salarié dans votre entreprise. Faraglo recherche d’autres entreprises pour mutualiser la compétence.
Accompagnement
Echange et suivi régulier avec vous et le salarié.
Témoignages
« Faraglo nous a accompagné dans notre développement en nous permettant de faire travailler dans nos bureaux une personne sur un poste de CAO/DAO. »
Sébastien P.« Faire appel à Faraglo nous permet de nous consacrer pleinement à notre activité professionnelle et au développement de notre entreprise. »
Maxime K. & Thomas D.« Faraglo a écouté avec attention notre demande et a su détecter les détails de notre besoin et nous a rapidement indiqué avoir LA bonne personne. »
Laurent F.
Pour vous développer,
offrez-vous des compétences en temps partagé.