Vous êtes dirigeant d’une

TPE ou d’une PME-PMI ?

Vous souhaitez poursuivre votre développement

ou améliorer la performance de votre entreprise

en vous entourant d’un expert opérationnel à temps partiel ?

Vous êtes une start up ?

Vous avez besoin de compétences spécifiques

en temps partagé pour vous lancer ou

pour poursuivre votre croissance ?

Vous êtes artisan, profession libérale,

association ou encore collectivité ?

Vous êtes à la recherche d’une personne

pour vous dégager du temps ou vous faire connaitre ?

Vous êtes dirigeant d’une moyenne

ou d’une grande entreprise ?

Vous souhaitez bénéficier d’une expertise

sur une thématique particulière ?

Nos Services

Qualité, Engagement, flexibilité

Mise à disposition de personnel

à temps partagé

Sur un temps partiel régulier et durable : de 1 jour par mois à 3 jours par semaine... ou une mission projet
  • Pour des missions à durée indéterminée ou missions ponctuelles  longues, une mission-projet, un remplacement maternité, un essai avant embauche…
  • Un salarié du groupement intervient en temps partagé et régulièrement dans plusieurs entreprises
  • Il apporte ses compétences et son regard extérieur tout en intégrant l’équipe de chaque entreprise durablement
Sur les compétences "supports" : Administratif, communication, QHSE, Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, Développement commercial, Administration des ventes, Gestion financière (comptabilité, contrôle de gestion...), Marketing, Import/Export, Juridique, Design industriel...

Accompagnement RH

personnalisé

Missions de recrutement

Trouver la bonne personne pour le bon poste et la bonne entreprise :

  • Étude et rédaction du profil de poste recherché
  • Sourcing
  • Conduite de tests et entretiens avec les candidats
  • Compilation des informations pour votre prise de décision

Nous pouvons réaliser tout ou partie de ces différentes phases.

Missions RH : Process RH, Organisation, Mise en conformité

Faraglo met à votre disposition une personne en charge d’une mission RH opérationnelle ( durée à définir ensemble: 2 à 6 jours par ex.), selon la taille de votre entreprise et sur les sujets qui vous concernent :

  • Gestion administrative du personnel : Création, gestion et mise à jour des dossiers individuels (contrat, avenants…), rédaction des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, masse salariale, visites médicales…), bilan social d’entreprise ou individuel, analyse & optimisation organisationnelle, gestion des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles
  • Réglementation du travail : Mise en conformité avec la législation du travail et votre CCN
  • Management des RH : Stratégie de communication (interne), Amélioration du climat social, Conduite d’entretiens, Relation avec les partenaires sociaux
  • Formation : basé sur la stratégie et les entretiens professionnels, construction et mise en place du plan de formation…)

Pour en savoir +

Quelques exemples de thématiques ciblées :

  • Analyse organisationnelle : améliorer votre productivité, inverser la courbe de vos non-qualités, réduire l’absentéisme et/ou les accidents de travail …
  • La formation : établir votre Programme de Formation, l’organiser, et le déployer
  • Transmission des compétences : construire avec vous les grilles de compétences et les outils de transmissions
  • Mise en place de la RGPD : se mettre en conformité tout en faisant simple avec un système complexe
  • Le comité social et économique (CSE) : vous accompagner dans cette démarche, et mettre en place les nouvelles élections

Pour en savoir +

Coaching d'équipes et de dirigeants

Faraglo met à votre disposition pour une personne experte en coaching d’équipe et de dirigeant pour vous accompagner.

Comment ça marche ?

Identification du besoin

Faraglo vous accompagne pour analyser, définir ou préciser vos besoins (en compétence et en temps de travail).

Recrutement

Faraglo recrute avec vous une personne experte dans son domaine de compétences et construit le poste adapté à vos besoins. Au delà des compétences, c’est une rencontre !

Intégration

Nous préparons avec vous les conditions d’une intégration réussie de la personne mise à disposition dans votre entreprise.

Faraglo recherche ensuite d’autres entreprises pour compléter le temps de travail du salarié embauché.

Suivi

Nous échangeons ensemble régulièrement pour valider sur la durée, la qualité du service rendu et faire « grandir » le (la) salariée(e) dans son poste.

Vous souhaitez en savoir plus ?

N’hésitez pas à consulter notre foire aux questions.

Les avantages du temps partagé

Une solution simple, souple et économique, pour s’entourer de compétences, au bon moment et pour le temps nécessaire

Un tremplin pour votre entreprise

Un moyen pour vous développer, accélérer votre croissance, au juste temps et juste coût.

 Accompagnement RH personnalisé

Nous écoutons vos besoins, vous conseillons sur les options possibles pour y répondre et recherchons pour vous la bonne personne pour la mission ciblée.

Gain de temps et simplicité

Vous ne prenez ni le temps ni le coût du recrutement ; vous n’embauchez pas et chaque mois une facture de prestation de services vous est envoyée.

Du personnel agile et polyvalent

Autonome, qualifié, efficace, engagé, adaptable, et fidélisé dans votre entreprise comme s’il en était salarié.

Témoignages

« Faraglo nous a accompagné dans notre développement en nous permettant de faire travailler dans nos bureaux une personne sur un poste de CAO/DAO. »

Lire la suite

Sébastien P.

Président, Energies renouvelables

« Faire appel à Faraglo nous permet de nous consacrer pleinement à notre activité professionnelle et au développement de notre entreprise. »

Lire la suite

Maxime K. & Thomas D.

Gérants, Informatique

« Faraglo a écouté avec attention notre demande et a su détecter les détails de notre besoin et nous a rapidement indiqué avoir LA bonne personne. »

Lire la suite

Laurent F.

Directeur, Industrie du bois

Pour vous développer,

offrez-vous des compétences en temps partagé.

Vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à consulter notre foire aux questions.

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