La législation sociale se complexifie et les attentes de vos salariés évoluent.
Notre salariée peut intervenir pour :
- Réaliser les recrutements permanents et temporaires,
- Mettre en place la RGPD (Réglement Général sur la Protection des Données)
- Vous seconder dans la gestion des CE, DP, CHSCT, DUP, Délégués Syndicaux,
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formations pour vos salariés,
- Vous alerter sur les évolutions de la législation du travail et vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle,
- Initier des projets de réorganisation ou de gestion des compétences
- Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines
- Paies
Selon la taille de votre entreprise, nous adaptons le temps de travail : 0,5 à 3 jours par semaine et cela peut évoluer à la hausse comme à la baisse.
