La législation sociale se complexifie et les attentes de vos salariés évoluent.

Notre salariée peut intervenir pour :

  • Réaliser les recrutements permanents et temporaires,
  • Mettre en place la RGPD (Réglement Général sur la Protection des Données)
  • Vous seconder dans la gestion des CE, DP, CHSCT, DUP, Délégués Syndicaux,
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de formations pour vos salariés,
  • Vous alerter sur les évolutions de la législation du travail et vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle,
  • Initier des projets de réorganisation ou de gestion des compétences
  • Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines
  • Paies

Selon la taille de votre entreprise, nous adaptons le temps de travail :  0,5 à 3 jours par semaine et cela peut évoluer à la hausse comme à la baisse.

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