Chez Faraglo, nous avons à cœur de mettre en avant les hommes et les femmes qui font vivre le temps partagé. Après avoir dévoilé le portrait de Fanny, salariée en temps partagé, place à une nouvelle vision : celle des dirigeants ayant choisi cette solution pour leur entreprise.
Dans ce deuxième épisode de notre série « Plein phare sur le temps partagé », Sophie Wattel, avocat en droit du travail chez CADRA, et Christophe Camus, dirigeant de cinq entreprises en Drôme et Ardèche, partagent leur retour d’expérience avec Faraglo.
Le temps partagé, une solution adaptée aux besoins des PME et TPE
Pour Sophie et Christophe, le temps partagé s’impose comme une solution idéale pour les PME et TPE. Pourquoi ? Parce qu’il permet d’accéder à des compétences expertes tout en adaptant le volume d’intervention aux réels besoins de la structure. En optant pour le temps partagé, les entreprises peuvent disposer de la bonne personne au juste temps et au juste coût, sans avoir à embaucher.
Intégrer les bonnes compétences grâce au recrutement Faraglo
L’une des forces de Faraglo, selon les deux dirigeants, est sa capacité à identifier et recruter des compétences parfaitement alignées avec les besoins de leur entreprise. Sophie met en avant la valeur ajoutée d’avoir un collaborateur pleinement en phase avec les valeurs de l’entreprise, parfaitement intégré dans la dynamique de l’équipe : « Le salarié Faraglo fait partie intégrante de l’entreprise. » Ce niveau d’intégration garantit que les talents contribuent rapidement à la réussite de la structure.
Une collaboration durable
Sophie et Christophe témoignent de la qualité de leur collaboration avec Faraglo, soulignant les facteurs clés de cette durabilité. L’un des principaux atouts évoqués est la capacité des salariés Faraglo à s’intégrer rapidement et à être immédiatement opérationnels. Preuve de cette solidité, la compétence qu’ils ont à disposition est à leur côté depuis 2017, confirmant ainsi la pérennité et la valeur de cette collaboration.
Le temps partagé d’Emilie : ses compétences au service de plusieurs entreprises
Sophie et Christophe partagent bien plus qu’une vision commune autour de Faraglo : ils partagent aussi le temps et les compétences d’Emilie, salariée Faraglo. Elle intervient en temps partagé sur plusieurs projets de communication, offrant son expertise et sa flexibilité à différentes structures. Emilie consacre un jour par semaine à Soppreg, et un jour et demi par semaine à Cadra. Pour compléter son temps plein, elle travaille également avec d’autres structures. Cette organisation leur permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et agile, parfaitement adapté aux besoins spécifiques de leur entreprise respective.
