Dans le cadre de notre série de vidéos dédiée au temps partagé, nous avons le plaisir de vous présenter Gwendal, chargé de mission QHSE chez Faraglo, qui travaille en temps partagé deux jours par semaine pour Copas Ascenceurs et Guillaume Labrosse Président de Copas Ascenseurs. Dans cette vidéo, Gwendal et Guillaume, nous expliquent les nombreux avantages de ce mode de travail, tant pour l’employeur que pour le salarié.
Un besoin spécifique pour une mission stratégique
Avec le départ partiel de leur responsable qualité, en mi-temps thérapeutique, COPAS Ascenceurs devait trouver une solution rapide et efficace. C’est dans ce contexte que Guillaume rencontre Faraglo, qui lui propose un salarié en temps partagé : Gwendal.
Il était essentiel pour cette PME de maintenir la certification 9001 sans pour autant que cela représente un poste en temps complet. Le temps partagé apparaissait alors comme la solution idéale.
Deux jours par semaine, une expertise précieuse
Gwendal intervient deux jours par semaine au sein de COPAS Ascenseur. Sa mission : piloter la démarche qualité (certification ISO 9001), veiller à l’application des normes de sécurité et d’environnement, et accompagner l’amélioration continue des processus.
Selon Gwendal, le chargé de QHSE apporte deux types de compétences clé : une maîtrise technique des normes, des directives, des processus internes… Mais aussi une capacité d’analyse et de recul dans des situations complexes. Il sait proposer des solutions concrètes, en s’appuyant sur son expérience.
Le temps partagé, source d’inspiration inter-entreprise
L’un des bénéfices du temps partagé qu’observe Guillaume : le partage d’expériences entre entreprises. Comme il dit « Encore ce matin, Gwendal me parlait des exosquelettes qu’il a découverts dans une autre société où il intervient. On commence à réfléchir à cet outil chez nous, et son retour d’expérience est précieux. Même si on ne passe pas à l’achat tout de suite, cela nourrit notre réflexion. ». Cette transversalité, propre au temps partagé, ouvre de nouvelles perspectives à chaque entreprise qui bénéficient d’un salarié en temps partagé.
