Le temps partagé, une solution d’avenir !
Que nous soyons dans une nouvelle ère de travail, ou dans la génération #Startup, l’organisation et les modes de fonctionnement de l’entreprise évoluent et changent, demandant toujours plus de réactivité et de flexibilité au sein de la structure.
C’est ainsi que le travail à temps partagé gagne du terrain dans le monde des entreprises. Les dirigeants sont de plus en plus nombreux à être séduits par cette nouvelle formule qui peut se révéler être une bonne solution pour répondre à des besoins RH. Cette formule consiste à satisfaire les besoins en personnel / compétence d’une entreprise sans pour autant avoir à recruter un salarié à temps plein.
Une solution au juste temps
Faire appel aux services d’un groupement d’employeurs permet de s’entourer de compétences spécifiques sur un temps de travail choisi. Ce fonctionnement permet alors de s’adapter aux évolutions (développement, croissance, diversification…) auxquelles l’entreprise doit faire face dans le contexte actuel.
Une solution gagnant-gagnant
Ce dispositif reçoit un écho favorable auprès des acteurs concernés. Le salarié a un emploi stable, enrichit ses compétences en travaillant dans plusieurs structures et met à profit l’expérience acquise d’un poste à un autre. Il accroit son employabilité et l’entreprise peut aussi bénéficier de cette synergie.
Une solution au juste coût
Les entreprises achètent une prestation de service au juste coût pour elles tout en intégrant une personne durablement à leur équipe et en maîtrisant son temps de travail.
Elles accèdent ainsi à de nouvelles compétences qui apportent un avantage compétitif sans équivalent et lui permettent de se développer.
Pour en savoir plus :
Faraglo – Groupement d’employeur Multi Sectoriel basé en Drôme-Ardèche – contact@faraglo.fr / www.faraglo.fr
