Laure J., responsable RH pendant 2ans chez Faraglo dans différentes structures industrielles, nous fait part de son retour d’expérience en tant qu’ancienne salariée Faraglo, et nous partage sa vision du temps partagé en tant que responsable RH.
« Comme beaucoup, je ne connaissais pas le temps partagé quand j’ai postulé chez Faraglo et je trouve cela dommage car c’est une vraie opportunité. Autant d’un point de vue personnel (en tant que salariée) que professionnel (en tant que responsable Ressources Humaines).
En tant que salariée, l’expérience chez Faraglo m’a apporté une grande richesse dans mes missions grâce aux interventions dans des entreprises avec des activités, des métiers et donc des attentes différentes. D’un côté, il n’y a pas de routine dans la semaine et d’un autre côté j’étais attendue comme une vraie « valeur ajoutée » dans chaque entreprise. Ce que j’ai apprécié par-dessus tout, c’est la bienveillance et l’esprit d’équipe de Faraglo et de sa dirigeante. Même si nous sommes « détachés » à 100% de notre temps chez des entreprises clientes, il y a une réelle communauté Faraglo et je me sentais entendue et considérée par ma manager Faraglo, c’est tellement agréable de travailler dans ces conditions !
En tant que RRH, Faraglo fait partie des prestataires incontournables dans ma gestion des effectifs. Dans notre entreprise, des postes sont à pourvoir en CDI à temps complet. Je recrute aussi des postes de façon temporaire à temps complet et pour cela les agences intérims sont un bon relais. Cependant, je n’avais pas de vraie solution pour les postes à temps partiels car il est difficile d’être attractif en proposant un travail de 1 ou 2 jours par semaine (voir par mois !). Pourtant, l’activité demande quelques fois cette flexibilité. Il y a un des missions à réaliser et les équipes en place n’ont pas toujours le temps ou les compétences pour les mener. Maintenant, j’ai Faraglo qui répond à ces besoins et permet à mon entreprise d’avoir les bonnes compétences pour la mission à réaliser. Je recommande à chaque DRH ou Dirigeant d’entreprise de mettre le temps partagé version Faraglo dans sa boite à outils de gestionnaire ! »
