Gestion des Ressources Humaines

La législation sociale se complexifie et les attentes de vos salariés évoluent.

Notre salariée peut intervenir pour :

– Réaliser les recrutements permanents et temporaires,

– Vous seconder dans la gestion des CE, DP, CHSCT, DUP, Délégués Syndicaux,

– Élaborer et mettre en œuvre le plan de formations pour vos salariés,

– Vous alerter sur les évolutions de la législation du travail et vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle,

– Initier des projets de réorganisation ou de gestion des compétences

– Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines

– Paies

Selon la taille de votre entreprise, nous adaptons le temps de travail:  0,5 à 3 jours par semaine et cela peut évoluer à la hausse comme à la baisse

Disponibilité temps à compter de janvier 2017: jusqu’à 16h par semaine

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